Servicio Naval Real de Mujeres

Servicio Naval Real de Mujeres

El Real Servicio Naval de Mujeres (WRNS) de la Primera Guerra Mundial fue desmovilizado en 1919 y reformado hasta abril de 1939. El objetivo principal era que las mujeres reemplazaran a cierto personal para liberar a los hombres para el servicio activo. Al principio, los Wren fueron reclutados de familias de la armada que vivían cerca de los puertos.

Durante la Segunda Guerra Mundial, el Servicio Naval Real de Mujeres se expandió rápidamente. Entre diciembre de 1939 y junio de 1945 el número aumentó de 3.400 a 72.000.

Las unidades WRNS se adjuntaron a la mayoría de los establecimientos costeros navales en Gran Bretaña. Un gran número de mujeres sirvió en el extranjero tanto en el Medio Oriente como en el Lejano Oriente. Algunos miembros del servicio fueron empleados en deberes de comunicaciones navales altamente secretas.


El Servicio Naval Real de Mujeres # 8217 se formó en 1917 como una rama de la Royal Navy. Se disolvió en 1919 y luego se reformó en 1939. El servicio se disolvió por completo en 1993 cuando se permitió a las mujeres unirse a la Royal Navy. Inicialmente, Wrens se dedicó a tareas domésticas como limpiar y cocinar. Más tarde, esto se amplió a una mayor variedad de funciones, como telegrafistas inalámbricos y electricistas. La mayoría de los Wrens tenían su sede en el Reino Unido.

Registros de mujeres y oficiales del Servicio Naval Real # 8217 (1917-1919)

Consulte los registros de nombramientos de funcionarios WRNS (ADM 321) (descargue y navegue sin cargo de nuestro catálogo) y las tarjetas y archivos de registro de servicios (£) (ADM 340) para registros de nombramientos, promociones y renuncias de funcionarios WRNS.

También se incluyen detalles del servicio durante la Primera Guerra Mundial (si un oficial sirvió en la Segunda Guerra Mundial).

Registros de servicio (1917-1919)

Busque en los registros del Servicio Naval Real de Mujeres # 8217 en línea (£) una persona que sirvió como oficial (ADM 318) o habilitadora (ADM 336).

Récords de medallas navales (1914-1920)

Consulte la Lista de medallas de la Guerra Naval en ADM 171/133 para encontrar una persona que recibió una condecoración durante la Primera Guerra Mundial. Puede descargar versiones en microfilm digital de estos registros sin cargo directamente desde nuestro catálogo (no será posible buscar por nombre) o buscar por nombre en Ancestry.co.uk (£).


Mujeres & # 039s Real Servicio Naval Canadiense

El Servicio Naval Real Canadiense de Mujeres (WRCNS) se estableció el 31 de julio de 1942 durante la Segunda Guerra Mundial. Era la contraparte naval del Cuerpo del Ejército de Mujeres Canadienses y la División de Mujeres de la Real Fuerza Aérea Canadiense, que lo había precedido en 1941. El WRCNS se estableció como un servicio separado de la Royal Canadian Navy (RCN). Se disolvió el 31 de agosto de 1946.

Wrens en un desfile en la escuela de formación básica WRCNS, HMCS Conestoga, diciembre de 1942.

Real Servicio Naval Canadiense de la Mujer: hechos clave

Fundada el 31 de julio de 1942
Disuelto el 31 de agosto de 1946
6.783 mujeres sirvieron en el WRCNS
11 murieron en servicio activo (por enfermedad o accidentes)
Personal servido en Canadá, Terranova (entonces un Dominio separado), Estados Unidos y Gran Bretaña
"Wrens" sirvió en 39 oficios, incluido el trabajo administrativo y de oficina, señalización, codificación y telegrafía inalámbrica


Orígenes

Cuando Canadá entró en la Segunda Guerra Mundial en septiembre de 1939, miles de hombres canadienses se ofrecieron como voluntarios para el servicio. Sin embargo, la contratación no se mantuvo a la altura de las crecientes demandas. En abril de 1941, representantes del ejército canadiense, la Royal Canadian Navya y la RCAF se reunieron en Ottawato para discutir la posibilidad de que las mujeres ingresen al servicio en funciones no relacionadas con el combate ni con la medicina. Aunque inicialmente se opusieron a esta idea, la fuerza aérea pronto cambió de opinión. En julio, se estableció la Fuerza Aérea Auxiliar de Mujeres Canadienses (CWAAF), que luego pasó a llamarse División de Mujeres de la RCAF. El Cuerpo de Ejército de Mujeres Canadienses se creó en agosto.

La marina fue el último servicio en crear un auxiliar de mujeres. El Servicio Naval Real Canadiense de Mujeres (WRCNS) fue fundado en julio de 1942. Se inspiró en el Servicio de la Marina Real Británica de Mujeres (WRNS). El término "Wrens", por el que se conocía a los miembros de WRCNS, era el insulto lógico del WRNS británico. De hecho, sin un modelo naval canadiense existente, el WRCNS siguió de cerca el ejemplo británico, con puestos de liderazgo senior iniciales ocupados por británicos Wrens en préstamo. Tres miembros de WRNS llegaron a Canadá en mayo de 1942 para desarrollar el núcleo de la nueva organización. La directora de WRNS, Dorothy Isherwood, fue la primera directora de WRCNS, y ocupó ese puesto hasta septiembre de 1943.

Capacitación

En septiembre, un cuadro inicial de 67 mujeres canadienses se sometió a un curso de prueba en Kingsmill House, Ottawa. Poco después, el centro de formación básica HMCS Conestoga se estableció en Galt, Ontario, en, para diversión de las mujeres, una escuela reformatoria para niñas vacante, con la primera clase a partir de octubre de 1942. A diferencia de los marineros varones, que fueron reclutados en la Royal Canadian Navy como oficiales o ( no comisionados), todos menos unos pocos Wrens comenzaron su servicio en los rangos de no comisionados, y como tal pasaron por Conestoga. Algunas mujeres fueron seleccionadas para convertirse en oficiales y recibieron capacitación adicional en Hardy House, en Ottawa. La primera de las eventuales 21 clases se llevó a cabo en febrero de 1943.

Liderazgo

En junio de 1943, la teniente comandante Isabel Macneill, una de las egresadas del primer curso, fue nombrada comandante en jefe de Conestoga. Ella fue la primera mujer en comandar un "Barco" HMC. (En términos navales, un establecimiento costero encargado con la designación HMCS se conoce como una "fragata de piedra").

El 18 de septiembre de 1943, la comandante (más tarde capitana) Adelaide Sinclair se convirtió en la primera directora canadiense del WRCNS, cargo que mantuvo hasta que se disolvió el servicio. Ex profesor de ciencias políticas en la Universidad de Toronto, Sinclair pasó después de la guerra a puestos destacados en el servicio público. Desde 1957 hasta su jubilación en 1967 fue subdirectora ejecutiva del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef).

La teniente comandante Adelaide Sinclair, la primera directora canadiense del Real Servicio Naval Canadiense de Mujeres (WRCNS), agosto de 1943.

Operaciones

La marina se había retrasado en la creación de una división de mujeres debido en parte a cierta estrechez de miras. Otro factor importante fue que la marina creció a un ritmo más lento que los otros servicios debido a los largos plazos de entrega de la construcción naval. Por lo tanto, las demandas de mano de obra fueron más lentas en la marina que en el ejército y la fuerza aérea. A su vez, la movilización total del WRCNS se retrasó por problemas iniciales de contratación. Esto se resolvió después de diciembre de 1942 integrando el reclutamiento de mujeres con el de hombres y construyendo nuevos alojamientos adecuados en los principales centros de población naval.

Para el 31 de agosto de 1945, 6.783 mujeres se habían alistado en general en el WRCNS. En su apogeo, la organización tenía 5.893 miembros, más de 1.000 de los cuales sirvieron fuera de Canadá. Ninguno murió en acción, pero 11 murieron en servicio, debido a enfermedades o accidentes.

Las mujeres ocuparon unos 39 oficios diferentes. Wrens en Canadá sirvió principalmente en puestos administrativos en las bases navales en Halifax y Esquimalt y establecimientos de entrenamiento navales asociados, y en la Sede del Servicio Naval en Ottawa. Probablemente se les recuerde mejor por dotar de personal a las parcelas de mapas operativos en el cuartel general de mando y por asumir la mayor parte de las tareas en los diversos sitios de inteligencia de señales navales en ambas costas.

Más de 500 Wrens estaban estacionados en la base naval canadiense HMCS Avalon en St. John's, Terranova (entonces un Dominio separado). Otros 500 estaban estacionados en el establecimiento costero HMCSNiobeen Gran Bretaña (principalmente en Londres, Plymouth y Londonderry) y unas 50 en las oficinas navales de Washington DC y Nueva York.

Wrens canadienses llegando a Gran Bretaña, octubre de 1944. Señalizadores Wren monitoreando la entrada al puerto en St. John's, Newfoundland, abril de 1945. Wrens dotando de personal a la sala de operaciones en el Cuartel General del Servicio Naval, Ottawa, diciembre de 1943. Canadian Wrens en un desfile en HMCS Avalon, Newfoundland, siendo inspeccionado por Commodore C.R.H. Taylor, oficial de bandera de la Fuerza de Terranova, 1943.

Guerra coreana

Una división de mujeres se reconstituyó en 1951 durante la Guerra de Corea como parte de una Marina Real Canadiense reorganizada (Reserva). En 1955, se autorizó un componente femenino de la marina regular, pero ya no como un servicio separado. Sin embargo, el nombre Wrens siguió siendo popular entre las mujeres marinas y continuó en uso después de la disolución de la Royal Canadian Navy con la unificación en 1968. El nombre fue particularmente popular en la reserva naval, que mantuvo una mayor proporción de mujeres en servicio que la fuerza regular.

Hoy en día, las mujeres están completamente integradas en la marina, incluso en funciones de combate, y el término Wrens ha caído en desuso que no sea por asociaciones sentimentales y nostálgicas.


Archivo de hechos: Servicio Real Naval de Mujeres


Un miembro del WRNS acelera la lancha a motor que ha estado utilizando para transportar correo y mercancías a los barcos fondeados ©

Los reyezuelos fueron reclutados inicialmente para liberar a los hombres para que sirvieran en el mar. Esto se reflejó en el eslogan de reclutamiento "Únase a los Wrens hoy y libere a un hombre para que se una a la Flota". A medida que la armada en tiempos de guerra se expandió, el WRNS siguió su ejemplo, asumiendo tareas que la Royal Navy había considerado anteriormente más allá de sus capacidades. Las responsabilidades de WRNS incluían conducir, cocinar, trabajo de oficina, operar equipos de radar y comunicaciones y proporcionar pronósticos meteorológicos. La Rama de Censura Naval estaba compuesta por empleados de WRNS y oficiales de censura que trabajaban en unidades móviles o en Londres. Muchos Wrens participaron en la planificación de operaciones navales, incluidos los desembarcos del Día D en junio de 1944.

Se reclutaron reyezuelos con habilidades lingüísticas en estaciones alrededor de la costa para interceptar y traducir las señales enemigas. Wrens también trabajó en Government Code and Cypher School en Bletchley Park, donde se rompieron los códigos alemanes y japoneses.

Aunque pocos servían en el mar, Wrens operaba pequeños remolcadores y lanchas portuarias cerca de la costa. Algunos Wrens fueron entrenados para servir como pilotos en el Día D, llevando los barcos más pequeños a través del Canal y remolcando los barcos discapacitados de regreso al puerto para reparaciones, que a menudo eran realizadas por mecánicos de WRNS.

Además del Home Front, miles de Wrens sirvieron en unidades en el extranjero. También trabajaron en las diferentes ramas de la Royal Navy, incluida la Fleet Air Arm y la Royal Marines. Australia, Canadá y Nueva Zelanda formaron sus propios Servicios Navales Reales. El Servicio Naval Real de la India para Mujeres (WRINS) contribuyó de manera significativa al funcionamiento de los establecimientos en tierra de la Marina Real de la India.

En diciembre de 1941, el gobierno aprobó la Ley de Servicio Nacional que permitía el reclutamiento de mujeres para el trabajo de guerra o las fuerzas armadas. Las mujeres podían optar por unirse al WRNS o sus equivalentes navales o de la fuerza aérea, el ATS y el WAAF. Inicialmente se convocó a mujeres solteras y viudas sin hijos de entre 19 y 30 años, pero luego el límite de edad se elevó a 43 años. Las mujeres que habían servido en la Primera Guerra Mundial, incluidas Wrens, podían ser reclutadas hasta los 50 años. en el ATS y el WAAF, mujeres de todos los orígenes adquirieron habilidades y asumieron responsabilidades en el WRNS que no habrían sido escuchadas antes de la guerra.

El WRNS alcanzó su mayor tamaño en 1944, con 74.000 mujeres realizando más de 200 trabajos diferentes. 303 Wrens murieron en servicio en tiempos de guerra. Después de la guerra, el WRNS se convirtió en parte permanente de la Royal Navy, pero las mujeres no sirvieron en los barcos de la Royal Navy hasta la década de 1990.

Los archivos de hechos de esta cronología fueron encargados por la BBC en junio de 2003 y septiembre de 2005. Obtenga más información sobre los autores que los escribieron.


Recordando la historia del Servicio Naval Real de la India de la Mujer (WRINS)

El W.R.I.N.S o el Servicio Naval Real de la India de la Mujer era establecida formalmente en enero de 1944 como el ala naval del Cuerpo Auxiliar de Mujeres (India) en respuesta a la creciente demanda de mano de obra para cubrir los "puestos de trabajo en tierra" durante la Segunda Guerra Mundial. Casi tres décadas después de la formación de su contraparte, el Servicio Real Naval de la Mujer o los WRENS, los WRINS se convirtieron en un símbolo de una nueva India, subvirtiendo las normas de género y sentando las bases para una India nueva e independiente y una mujer india emancipada.

Aunque ni a los WRINS ni a los WRENS se les permitió hacerse a la mar, se volvieron fundamentales en la vida naval y desempeñaron un papel vital en la derrota del enemigo. Asumieron funciones administrativas, decodificaron mensajes secretos, fueron entrenados en tácticas de artillería, mantuvieron el equipo y más. A través de la confianza, el sentido del deber y el orgullo de servicio, estas mujeres pudieron marcar una diferencia duradera, confrontando directamente los problemas que nos afectan hoy en día: los de casta, clase y desigualdad de género.

Aunque ni a los WRINS ni a los WRENS se les permitió hacerse a la mar, se volvieron fundamentales en la vida naval y desempeñaron un papel vital en la derrota del enemigo. Asumieron funciones administrativas, decodificaron mensajes secretos, fueron entrenados en tácticas de artillería, mantuvieron el equipo y más. A través de la confianza, el sentido del deber y el orgullo por el servicio, estas mujeres pudieron marcar una diferencia duradera, confrontando directamente los problemas que nos afectan hoy en día: los de casta, clase y desigualdad de género.

Cómo llegaron las mujeres a servir

Hacia 1917, durante la Primera Guerra Mundial, Real Servicio Naval de la Mujer(WRNS / Wrens) fue creado en respuesta a la necesidad desesperada de voluntarios para cubrir "trabajos en tierra" como conductores de motor, cocineros, empleados, etc., para que más hombres pudieran unirse a los esfuerzos de guerra en el mar. Anteriormente involucradas solo en tareas médicas, estas mujeres se convirtieron en una parte inalienable de los esfuerzos de guerra británicos.

Posteriormente, durante la Segunda Guerra Mundial, cuando la amenaza de la invasión japonesa de la India comenzó a cobrar importancia, los británicos formaron la Cuerpo Auxiliar de Mujeres (India) o el W.A.C. en 1942 para que las mujeres contribuyan a la causa de la guerra. Fue solo en 1944 que el Servicio Naval Real de la India de la Mujer (W.R.I.N.S.) se formó como el ala naval de la W.A.C.

El W.A.C. y los WRINS fueron los primera y única vez las mujeres sirvieron en las Fuerzas Armadas de la India en funciones no médicas hasta 1992.

Gana la organización de modelos de barcos, escoltas y atacantes de conformidad con un conjunto de problemas tácticos.
Fuente: Museo Nacional de la Royal Navy y The Better India Realización de trabajos de mantenimiento en un cañón Bofors de 40 mm
Fuente: Museo Nacional de la Royal Navy

Reclutamiento

Alrededor de 1944, la recién ascendida directora general, Margaret Cooper, comenzó a realizar una campaña intensiva en la India británica para reclutar mujeres para los WRINS. Su campaña tuvo un gran éxito entre las mujeres indias de clase media y alta que estaban entusiasmadas con la perspectiva de servir en el ejército y ayudar en los esfuerzos de guerra.

Debido a la falta de investigación y testimonios sobre el WRINS, ha habido muchos conceptos erróneos sobre la composición del ala. Muchos creen incorrectamente que los WRINS eran británicos o "angloindios", sin embargo, comenzando con 41 oficiales y 204 WRINS en enero de 1944, la fuerza de los WRINS a fines de 1945 era de 242 oficiales y 746 WRINS. De las mujeres empleadas por WRINS en 1945, casi dos tercios eran ciudadanos indios. Los reclutas, que en su mayoría eran graduados universitarios y maestros de escuela, vivían en albergues de estilo militar dirigidos por mujeres oficiales y capacitados para una multitud de "trabajos en tierra".

Los WRINS participaron en discusiones, debates y pruebas de conocimientos generales lo que resultó invaluable para desarrollar las habilidades y ampliar la perspectiva futura de las mujeres indias. Se les asignaron tareas especializadas como decodificación ultrasecreta, entrenamiento en tácticas de artillería y mucho más. Escribiendo en 1945, La directora general Margaret Cooper afirmó que "... para las niñas indias, fue la experiencia de su vida y amplió considerablemente su perspectiva.Sin embargo, la falta de testimonios indios en los registros británicos dificulta la verificación de las afirmaciones de Cooper. Independientemente, es interesante notar que aunque los WRINS y WRENS provenían de orígenes y crianzas drásticamente diferentes, sus diferencias de opinión fueron olvidadas en lugar de ayudar a la Marina en su momento de necesidad.

Composición de los oficiales de W.R.I.N.S
De De "Gana y cómo sirvieron ”pág. 12 vía Valentina Vitali (2019)

Símbolos de la Nueva India

Hacia 1945, el Almirantazgo británico invitó al segundo oficial Kalyani Sen a visitar el Reino Unido para un estudio comparativo de la formación y la administración en el WRNS. Ella era la primera mujer india del servicio en visitar el Reino Unido. Sen y sus colegas estaban al tanto de la polémico naturaleza del trabajo, pero optaron por contribuir al esfuerzo por sentido del deber, independientemente de los prejuicios. En una entrevista con el Heraldo diario, Sen dijo, “En India, todavía existe un gran prejuicio contra las mujeres que trabajan con hombres. Pero las mujeres están tan ansiosas por ingresar a los Servicios que lo están rompiendo.Durante su visita, una foto de Sen con una camisa blanca y una chaqueta naval con una trenza dorada sobre su sari fue publicada en muchas de las principales publicaciones indias. La imagen comenzó a ser aclamada como un símbolo de la “nueva India”, una en la que las mujeres existían sin pedir disculpas en el lugar de trabajo junto a sus homólogos masculinos.

Una Wrin interactuando con sus contrapartes Wren
Fuente: El Museo Nacional de la Royal Navy & amp La mejor India

En el ensayo Mujeres y nación revisitada,Partha Chatterjee aborda el concepto de "mujer nueva" que surgió como consecuencia de la empresa colonial y el proyecto nacionalista. El proyecto nacionalista tenía como objetivo crear una "mujer moderna" que fuera objeto de aspiración de las propias mujeres. Si bien el nacionalismo afirmó la existencia y valor de tradición, abrió espacio para una comprensión reformada de las prácticas culturales que se ajustaba a los espacios del mundo moderno. Al igual que el sari y el atuendo de camisa de los WRINS, la "nueva mujer india" comenzó a incorporar un vínculo tanto con la "ideología moderna", al tiempo que mantenía el deseo de preservar una cultura. La libertad espiritual y la autoemancipación de la mujer se vinculó estrechamente con el proyecto nacionalista. Mujeres como las WRINS, que desafiaron los prejuicios, llegaron a encarnar una libertad revolucionaria que redefinió el arquetipo de la mujer india poscolonial. Después de dejar los WRINS, fueron considerados parte de una India progresista de posguerra y se les prometió un lugar de privilegio.

Si bien las mujeres de castas superiores pudieron encajar en estos espacios redefinidos debido a su relativo privilegio, las mujeres de castas inferiores no desempeñaron un papel determinante. Se esperaba que la "nueva mujer india" fuera educada, que adquiriera gustos refinados y, finalmente, representara a la India en el ámbito mundial, pero las mujeres de castas inferiores no tenían las mismas oportunidades de educarse y adquirir "gustos refinados".

Si bien las mujeres de castas superiores pudieron encajar en estos espacios redefinidos debido a su relativo privilegio, las mujeres de castas inferiores no desempeñaron un papel determinante. Se esperaba que la "nueva mujer india" fuera educada, que adquiriera gustos refinados y, finalmente, representara a la India en el ámbito mundial, pero las mujeres de castas inferiores no tenían las mismas oportunidades de educarse y adquirir "gustos refinados".

Entonces vs.Ahora

En 1992, el Ejército de la India comenzó a incorporar mujeres oficiales en funciones no médicas. En diciembre de 2018, la IAF tenía un 13,09% de mujeres, la Armada un 6% y el Ejército un 3,80%. El 17 de febrero de 2020, la Corte Suprema de la India dijo que las mujeres oficiales del ejército indio pueden obtener puestos de mando a la par con sus homólogos masculinos. Si bien este es un paso en la dirección correcta en términos de inclusión e igualitarismo en el campo, como feministas es importante reconocer que el ejército y el ejército a menudo han sido herramientas utilizadas por el gobierno para promover su propia agenda, incitando a la guerra y mirando al pasado. la pérdida de vidas en la búsqueda del poder. Si bien ese reclutamiento debe ser alabado, una mentalidad de guerra y un código de conducta hostil deben criticarse adecuadamente.

Si bien la Marina de la India se está moviendo hacia un panorama más inclusivo con mujeres que alcanzan puestos como teniente general y vicealmirantes, hay mucho trabajo por hacer para ser verdaderamente inclusivos. A diferencia del ejército, que permite a las mujeres ocupar puestos de mando, la Armada todavía se opone a que las mujeres sean marineros en los buques de guerra. Las mujeres son reconocidas como soldados y oficiales capaces, pero a diferencia de los hombres, sus capacidades se consideran limitadas.

Aunque el WRINS existió durante solo tres años, la organización brindó una plétora de oportunidades para que las mujeres indias de clase media y casta alta estuvieran expuestas a un entorno global y experimentaran una diversidad de oportunidades. En cierto sentido, estas mujeres fueron pioneras de una sensibilidad feminista india que cambió la dinámica de la fuerza laboral india. Su desafío a los prejuicios permitió a las mujeres jóvenes emanciparse de las normas culturales que las retenían. Los WRINS crearon un reconocimiento global y una realización de las capacidades de la mujer india. En su existencia sin complejos, lideraron una revolución sutil.

Referencias

Fuente de la imagen destacada: The Better India
Fuente: Feminismo en India


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Servicio Naval Real de Mujeres

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30 años de mujeres en el mar - BFBS entrevista a mujeres en el servicio senior

Un vistazo a las vidas de algunas mujeres que han servido en la Royal Navy durante los últimos 30 años.

Han pasado 30 años desde la primera admisión de mujeres en puestos de marineros dentro de la Royal Navy.

Para conmemorar la ocasión, BFBS realizó entrevistas con varias mujeres que sirven en la Marina.

Una fue la comandante Lucy Ottley, quien también nos habló en Forces News.

COMANDANTE LUCY OTTLEY

El comandante Ottley también le dijo a Jess Bracey de BFBS que ha disfrutado de los desafíos que le ha dado su carrera militar, y dijo en un momento que la Marina, como todos los servicios, es muy buena para brindar desafíos y oportunidades a las personas. En su caso, por ejemplo, una de las cosas que pudo aprender a hacer y que de otro modo no podría haberlo hecho fue aprender a hablar árabe.

Las oportunidades han seguido ampliándose para las mujeres dentro de la Royal Navy. El comandante Ottley le dijo a BFBS que es correcto que otros roles, como el servicio en submarinos, dentro de los Royal Marines y como buzos de remoción de minas, también estén abiertos a las mujeres ahora.

Si bien estos nuevos roles para mujeres no estaban disponibles cuando se incorporó por primera vez, el comandante Ottley dijo que mucho sobre la Marina aún se ha mantenido constante:

"Creo que lo que ha permanecido igual desde mi experiencia es que estás aquí para hacer un trabajo, y las oportunidades están ahí, solo tienes que capitalizarlas".

"... Creo que si estás haciendo un buen trabajo y estás trabajando duro, la gente te respetará por eso".

Uno de los aspectos más destacados de la carrera del comandante Ottley fue, dice, servir en el HMS Ark Royal.

Como parte de su servicio, esto implicó ayudar a desplegar tropas en Irak durante la Operación Telic, la parte británica de la guerra en Irak.

Ark Royal era un portaaviones ligero que fue dado de baja en 2011. Fue el quinto barco de la Royal Navy en llevar ese nombre, y otro había servido hasta finales de la década de 1970. (Aquí se puede ver un informe sobre un modelo de ese Ark Royal).

TARIFA CAPAZ JESSICA MASON

Pasando de ser una oficial naval con experiencia a una aún al principio de su carrera militar, Amy Casey habló con Able Rate Jessica Mason, de 18 años, sobre sus experiencias en la Marina hasta el momento.

Able Rate Mason sirve en el HMS Albion, un buque de asalto anfibio que transporta Royal Marines, y el noveno barco que lleva ese nombre históricamente. Ella habló sobre haber desempeñado una serie de funciones a bordo del barco, incluido ser un intendente, un contramaestre, participar en ayudar al barco a entrar y salir del puerto y conducir, o dirigir, el HMS Albion.

Cuando Amy Casey le preguntó a Jessica qué pensaba de cómo se comparan las cosas ahora, cuando a las mujeres se les permite servir a bordo de los barcos, a los días en que esto estaba prohibido, ella dijo que la comparación parecía una locura:

"... Nunca puedo pensar en que todos sean solo hombres ..."

También habló sobre cómo ser una de un pequeño porcentaje de mujeres en la Royal Navy la ha ayudado a ser consciente de ser un modelo a seguir para otras mujeres que pueden seguir sus pasos:

“… Tengo cuatro hermanas menores, y siento que estar en la Marina es solo mostrarles qué más (hay en la vida)… sé que era un mundo de hombres… pero ahora es un mundo mixto… todos somos iguales. "

Amy Casey observó que la familia de Jessica debe estar orgullosa de ella y les preguntó qué dijeron cuando se hizo a la mar por primera vez.

Con solo 17 años en ese momento, Jessica dijo que al principio estaban petrificadas por dejarla ir. Más tarde señaló que había aprendido a conducir un barco de guerra antes de aprender a conducir un automóvil, algo que aún no había hecho. Aunque enfrentar tales desafíos a una edad tan temprana claramente ha ayudado a Jessica a crecer. Ella dijo en un momento de la entrevista:

"... Dios mío, puedo hacer esto ... hay gente ... el doble de mi edad aquí, y están haciendo lo mismo que yo ... es una locura".

Able Rate Mason también dijo que estar a bordo de un barco fomenta un tipo especial de camaradería y que se siente como si tuviera una familia a bordo del HMS Albion. Refiriéndose a este aspecto de una carrera naval, cuando se le preguntó sobre cómo dar consejos a otras mujeres que estaban pensando en unirse, dijo:

“Solo diría que lo hagas. Tienes la oportunidad de ... conocer a tanta gente increíble, formar lazos que nunca pensaste que tendrías, o imaginaste que tendrías. Literalmente haces una segunda familia ".

TARIFA CAPAZ WHITNEY AMBRITON

Able Rate Whitney Ambriton también trabaja en el HMS Albion y le dijo a Amy Casey que, dado que es una embarcación tan grande, uno de los desafíos del trabajo a bordo ha sido acostumbrarse a orientarse.

Aunque, al igual que Jessica Mason, Able Rate Ambriton también ha descubierto que servir a bordo de Albion ha sido una gran experiencia para ella hasta ahora.

Su función principal es la de administradora de recursos humanos, que le permite ocuparse de los asuntos de personal, aunque también dijo que es normal asumir funciones secundarias y practicar el manejo de emergencias como incendios e inundaciones.

Aunque hasta ahora ha disfrutado de su carrera en la Marina, Whitney admitió que no era algo que hubiera planeado hacer:

“… Simplemente sucedió, yo diría… estaba buscando un trabajo en casa, y mi amigo me acaba de hablar sobre la Marina y… miré las oportunidades que ofrecía, como calificaciones educativas… la posibilidad de viajar a otros países (mientras trabajaba) y yo (decidí) intentarlo ".

Whitney dijo que lo más destacado de su carrera hasta ahora ha sido participar en la guardia ceremonial en la cubierta del HMS Albion durante la puesta del sol.

Whitney explicó que tenía amigos que ya estaban en la Royal Navy antes de unirse y que la habían animado a hacerlo, y que, una vez que lo hizo, hubo una sensación de unión para ayudarla a superar los desafíos:

"... todos me ayudaron a conseguir ... mi condición física al nivel que se requería, y todos estaban ... ahí para mí".

Cuando Amy Casey preguntó sobre el 30 aniversario de que se permitiera a las mujeres asumir roles en los que se hacen a la mar, y si piensa en el tema de la promoción de la inclusión, ella respondió:

"... Realmente lo pienso, porque ... en algún momento ... las mujeres no pudieron unirse al ejército, y mucho menos ir al mar. Honestamente, estoy completamente de acuerdo con lo que está sucediendo en el mundo en el que podemos ir al mar, hacer los mismos trabajos que hacen los hombres y que, básicamente, nos tratan por igual ".

Whitney dijo que estará en el mar hasta diciembre, cuando tendrá vacaciones de Navidad, momento en el que se irá a casa y comprará buena comida para llevar.

COMANDANTE CAROLYN JONES

Wonder Women: Las municiones que ayudaron a Gran Bretaña a ganar las guerras

La comandante Carolyn Jones era una Wren cuando se unió a la Marina por primera vez en 1986, lo que significaba que había asumido un papel secundario.

Oficialmente, las primeras mujeres que sirvieron en el mar con la Royal Navy lo hicieron en 1990, durante el período de la primera fase de la Guerra del Golfo, la Operación Escudo del Desierto.

Sin embargo, la historia del servicio oficial de las mujeres en la Royal Navy se remonta más atrás.

Las mujeres sirvieron en la Royal Navy como WRNS (Servicio Naval Real de Mujeres), o Wrens, desde 1917 hasta que se disolvieron por primera vez en 1919 tras el cese de la Primera Guerra Mundial. Aunque las mujeres no desempeñaban funciones de combate, los reyezuelos a veces estaban expuestos al peligro simplemente por estar a bordo de un barco que era el objetivo del enemigo. La primera Wren en morir en servicio fue Josephine Carr, quien murió junto con más de 500 personas cuando el barco en el que estaba a bordo, RMS Leinster, fue torpedeado por un submarino alemán mientras cruzaba el Mar de Irlanda.

RMS significa Royal Mail Ship y Leinster se estaba utilizando para tomar el puesto entre Irlanda y Gales durante la Primera Guerra Mundial.

Los Wrens se restablecieron en 1939 cuando estalló la Segunda Guerra Mundial. Las mujeres continuaron sirviendo en la Royal Navy a través de la organización hasta que se disolvió oficialmente en 1993 y las mujeres comenzaron a servir dentro de la Royal Navy de manera más general, como lo hacían los hombres.

Como muestra el siguiente video de 1950, WRNS (o "Wrens") desempeñó funciones que no eran de combate, como telegrafistas inalámbricos, cocineros, asistentes dentales, mecánicos de aviones y trabajo en tiendas.

La comandante Jones le dijo a Amy Casey que las cosas ciertamente han cambiado mucho a lo largo de su carrera, comenzando con un papel de apoyo.

A pesar de no poder ir al mar, Carolyn todavía tenía muchas buenas oportunidades, dijo.

“La rama de Radar era bastante diversa en su empleo. Hicimos mucho trabajo ... en salas de operaciones simuladas y puentes de barcos donde entrenábamos a la compañía de barcos cuando llegaban a tierra ... "

“Una de las oportunidades más emocionantes que tuve fue muy temprano en mi carrera, en 1986 (o) 87, y trabajé en el profesor de ataque submarino, que es donde…. todos los equipos de mando de submarinos fueron entrenados ... "

Explicó que a las mujeres se les permitiría a bordo de submarinos en esta capacidad, incluso mientras buceaban, porque se trataba simplemente de un ejercicio de entrenamiento y no implicaba que fueran desplegadas en el mar.

Carolyn dijo que luego se ofreció como voluntaria para ir al mar fuera de solo un ejercicio de entrenamiento cuando surgió la oportunidad más tarde, y fue entrenada para esto en HMS Dryad en Portsmouth. (HMS Dryad se muestra como la portada de la primera parte de la entrevista de Carolyn, la imagen proviene del Ministerio de Defensa).

She said it was an exciting time for her and that, “it was like entering this world we didn’t know … “

Once at sea, Carolyn said it became clear immediately just how much the danger of the situation encourages people aboard a ship to become a very close-knit team. She told Amy Casey:

“ . it’s also the camaraderie, the humour, it’s that Naval sense of humour – it’s also tiring … not everybody has the sea legs, not everybody is able to cope in rough weather. I find that quite exciting … but it’s not for everybody, but you just pull together … “

She also said that the Royal Naval Reserve have given her a fantastic second career with many more opportunities.

SUBMARINER JESS METCALFE

“It started once I completed two years at college and realised the uni life wasn’t for me … “

That was Submariner Jess Metcalfe’s way into the Royal Navy, looking for something that would fit her personality better than the academic path she had been on.

She want on the join the ‘Silent Service’, the Submarine Service, in 2015.

Like Able Rate Jessica Mason, Submariner Metcalfe has gone on to perform a variety of roles within her submarine, up to and including steering it.

She too told Amy Casey how being within a sub helps engender a sense of being part of an extended family, and for her Jess said her best moment so far has been qualifying as a submariner.

Jess too encourages other women to give the Navy a try, as long as they are willing to put in the hard work. She told Amy that she hopes to continue progressing. She is currently a petty officer and medical assistant and hopes to continue rising up the ranks in the future.

For more on women in the Armed Forces, click here.

Click here for more on Commander Ottley’s career, and click here for an in-depth look at the career of another woman in the Royal Navy, Commodore Mel Robinson can be heard elsewhere.


Women's Royal Naval Service

The Women's Royal Naval Service (WRNS) was first founded in 1917 during World War One. It was disbanded at the end of the war but reformed in 1939 when war seemed imminent. There were only a limited number of places available for women so places were usually given to people with a famiiy contact. The Director of the WRNS was Vera Laughton Mathews. Those who volunteered in the WRNS were nicknamed ‘Wrens’.

In December 1941 the government passed the National Service Act which allowed the conscription of women into war work or the armed forces. Women could choose to join the WRNS or its naval or air force equivalents, the ATS and the WAAF.

At the start of the war, work in the WRNS was limited to clerical, driving and domestic work. Recruitment posters for the WRNS clearly stated that the role of the WRNS was ‘to free a man for the fleet”.

Boarding Officers With the Naval Control Service-the work of the Women's Royal Naval Service, UK, 1944

Many Wrens carried out ‘domestic’ jobs such as cooking, stewarding, and cleaning, but over time their responsibilities expanded. In fact, some naval air stations had all-female anti-aircraft gun teams and others worked as motorcycle dispatch riders.

By 1941 the shortage of manpower increased the variety of work carried out by the Wrens. They were now able to work in harbours on small vessels, although they were still prohibited from going into open water. Although the majority of Wrens served in Britain, some were posted overseas in Singapore.

At its peak in 1944, the Women’s Royal Navy Service had 74,000 serving members. 100,000 women joined in total and 303 were killed in total.

Some Wrens also worked at Bletchley Park where they worked with the Enigma code-breakers. Wrens with language skills were also drafted to stations around the coast to intercept and translate enemy signals.

Like in the WAAFs, women in the WRNS were initially met with derisory comments from men who were sceptical of their role. However, once their importance became clear such hostility eased.


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